El Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Agenda 2030

 

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) participa en la implementación de la Agenda 2030 a través de diversas iniciativas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Plan Estratégico del INSS 2022–2024

El INSS ha desarrollado un Plan Estratégico para el período 2022–2024, que se centra en:

• Mejorar la atención ciudadana mediante la renovación de canales de atención.
• Transformación organizativa a través de la optimización de procesos de gestión y atención.
• Adaptación a cambios demográficos y reducción de la brecha digital para garantizar el acceso equitativo a los servicios.

Estas acciones están en consonancia con los ODS, especialmente en lo que respecta a la reducción de desigualdades y la promoción de instituciones eficaces.

Estrategia Española de Desarrollo Sostenible 2030

España ha adoptado la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030, que establece una hoja de ruta para alcanzar los ODS. El INSS contribuye a esta estrategia mediante políticas que promueven la inclusión social y la equidad.

Medidas Específicas Relacionadas con los ODS

Entre las medidas implementadas que reflejan el compromiso del INSS con la Agenda 2030 se incluyen:

• Revalorización de las pensiones y aumento de las pensiones mínimas.
• Recuperación del subsidio para mayores de 52 años.
• Mejora de la protección social para autónomos.
• Ampliación de ayudas familiares para combatir la pobreza infantil.
• Fomento de la igualdad laboral, incluyendo la ampliación del permiso por nacimiento y la implementación de planes de igualdad en empresas.

Estas acciones están alineadas con varios ODS, como el fin de la pobreza (ODS 1), salud y bienestar (ODS 3), igualdad de género (ODS 5) y reducción de las desigualdades (ODS 10).

Desafíos Pendientes

A pesar de los avances, existen desafíos que el INSS debe abordar para cumplir plenamente con la Agenda 2030:

• Brecha digital que afecta el acceso equitativo a los servicios.
• Necesidad de una mayor participación ciudadana en la toma de decisiones.
• Adaptación a cambios demográficos que generan tensiones en la prestación de servicios.

 

 

Contribución del INSS a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) desempeña un papel clave en la implementación de la Agenda 2030 en España. A través de su Plan Estratégico 2022–2024 y diversas medidas estructurales, el INSS contribuye a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) mediante la mejora de la protección social, la equidad, la inclusión y la modernización institucional.

Relación del INSS con los ODS específicos

ODS 1: Fin de la pobreza

• Revalorización de pensiones mínimas y no contributivas.
• Recuperación del subsidio para mayores de 52 años.
• Ampliación de ayudas familiares para prevenir la pobreza infantil. Estas medidas refuerzan la protección de las personas en situación vulnerable y contribuyen a erradicar la pobreza estructural.

ODS 3: Salud y bienestar

• Prestaciones por incapacidad temporal y permanente.
• Protección económica durante la maternidad/paternidad y en situaciones de riesgo durante el embarazo. El INSS garantiza el bienestar económico de quienes sufren problemas de salud que les impiden trabajar.

ODS 5: Igualdad de género

• Igualdad en el permiso por nacimiento para ambos progenitores.
• Fomento de la conciliación de la vida laboral y familiar.
• Colaboración en la implantación de planes de igualdad en empresas. Estas acciones promueven la equidad de género y la corresponsabilidad en el ámbito familiar.

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

• Mejora de la protección social para trabajadores autónomos.
• Incentivos a la contratación de colectivos vulnerables.
• Digitalización de trámites para facilitar el acceso a prestaciones. Con estas iniciativas se garantiza un trabajo digno y condiciones laborales más equitativas.

ODS 10: Reducción de las desigualdades

• Eliminación de barreras digitales mediante atención asistida y multicanal.
• Acceso igualitario a prestaciones independientemente del nivel socioeconómico. El INSS trabaja para reducir la desigualdad en el acceso a sus servicios.

ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

• Reforma organizativa y digitalización para mejorar la eficiencia y la transparencia.
• Refuerzo de la atención ciudadana personalizada y simplificación administrativa. Estas medidas fortalecen la confianza en las instituciones públicas.

ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

• Coordinación con otras entidades del sistema de Seguridad Social.
• Participación en la Estrategia Española de Desarrollo Sostenible 2030. El INSS colabora activamente con otras instituciones para una implementación efectiva de la Agenda 2030.

El INSS está firmemente comprometido con la Agenda 2030. Sus acciones y políticas impactan directamente en los ODS más relevantes para la protección social, la igualdad y el fortalecimiento institucional. A pesar de los logros alcanzados, persisten desafíos como la adaptación al cambio demográfico y la superación de la brecha digital, lo que exige un esfuerzo continuo para lograr un desarrollo sostenible e inclusivo.